La formation est un enjeu central
aussi bien pour les organisations que les individus
70%
des salariés déclarent ne pas avoir la maîtrise de toutes les compétences nécessaires à leur travail.
70%
des salariés se disent enclins à quitter leur emploi actuel pour travailler dans une organisation réputée pour son investissement dans le développement et l’apprentissage des salariés.
94%
des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait dans leur formation et leur développement.
Pourtant,
les employés semblent toujours déçus
Malgré des investissements potentiellement sincères et couteux de la part de l’entreprise
Force est de constater que
l’adoption est rarement au rendez-vous
Ces frustrations vous semblent-elles familières ?
- « Pourquoi est-ce qu'ils ne consultent pas nos ressources ? »
- « Je n'ai pas trop le temps, là ! »
- « Ça parlait de quoi déjà ? De toute façon, c'était trop générique »
- « Et je parie que je connais déjà le résultat de votre dernier Employee Engagement Survey »
